この目標は、2030年までに、世界中で極度の貧困にある人をなくすこと
様々な次元で貧困ラインを下回っている人の割合を半減させることなどを目指しています。
貧困とは、単に収入や資産がないことだけではなく、飢餓・栄養不良、教育や
基本的サービスへのアクセス不足、社会的な差別や排除、意思決定からの除外なども含むものです。
また、弱い立場にある人たちが、気象変動や災害などの影響を
より強くうけることも防ぐ必要があります。

従業員の健康管理や安全対策、福利厚生の充実に取り組むとともに、
社員の健康を守り、安心して働ける環境づくりを推進することを
目指しています。

この目標は、2030年までにすべての子供が平等に質の高い教育を
受けられるようにすること、高等教育にアクセスできることを目指しています。
また、働きがいのある人間らしい仕事や企業に必要な技能を備えた若者、
成人の割合を大幅に増加させることもねらっています。

この目標は、女性が潜在能力を十分に発揮して活躍できるようにするため、
教育や訓練の充実はもとより、有害な慣行を含め、女性と女児に対する
あらゆる形態の差別と暴力をなくすことを目指しています。
経済分野においても、あらゆるレベルの意思決定において女性の平等な参画と
リーダーシップの機会の確保が求められています。

この目標は、国際協力の強化や、クリーンエネルギーに関するインフラと技術の拡大
などを通じ、エネルギーへのアクセス拡大と、再生可能エネルギーの使用増大を
推進しようとするものです。

社内調査､現状把握から実施し女性リーダーを生み出す
育成計画に基づき活躍の場を更に広げて頂く

この目標は、災害に強く、安全で、環境にやさしく、
誰もが安心して住み続けられるまちや地域をつくることを
目指したものです。

当社は、お客様に安心して製品・サービスをご利用いただけるよう、BCPの策定・運用を行なっています。従業員教育や防災訓練の実施、他企業様との防災協定締結、地域社会との協力体制を通じて、緊急事態においても安定した製品供給と迅速な対応を行なっていきます。また、地域全体の安全・安心に貢献していきます。

この目標は、地球温暖化を止めるために CO2削減（緩和） を進め、
同時に 自然災害への備え（適応）を強化することを目指したものです。

2030年 CO2排出量５０％削減（2019年比）
2050年カーボンニュートラル達成

●太陽光発電設備導入（2026年3月稼働開始予定）
●再生エネルギーの購入（2024年:3%、2025年:10%）
●生産性向上活動
●不良品低減活動
●Goテック事業（溶接レス工法・リサイクル性向上に関する研究）
●既存金型を使用した他部品への転用
●サプライチェーン全体での脱炭素活動の呼びかけ